Secretaria de Educação lança mais uma edição de projeto que promove união das equipes
30/05/2016
A Secretaria Municipal de Educação lançou recentemente mais uma edição do Projeto Selo de Excelência no Trabalho em Equipe que é destinado exclusivamente para as equipes das escolas e centros municipais de educação infantil.
A ação que está em seu quarto ano, promove a integração dos funcionários das unidades educacionais, além de uma formação continuada com base em habilidades identificadas pela Secretaria de Educação que precisam ser trabalhadas.O projeto nasceu após a perceber-se a necessidade de criar um elo de ligação entre todos os servidores que atuam no ambiente escolar, uma vez que cada um possui uma parcela significativa no processo pedagógico.“Queríamos desenvolver o potencial de cada funcionário, mas principalmente mostrar os resultados que eles atingiam quando trabalhavam juntos.
Desde quando lançamos o Selo de Excelência passamos a registrar avanços extraordinários no trabalho desenvolvido dentro das escolas. A comunicação entre setores e aproximação entre eles resulta em grande projetos”, destaca a secretária da pasta, Cláudia Helena Squarcini.
O projeto trata-se de uma série de atividades propostas pela Secretaria com base em um tema específico que muda a cada edição. Com a realização das ações, as equipes produzem no final do cronograma um trabalho teórico que é entregue à equipe da Secretaria para avaliação e ponderações.
Neste projeto teórico, a administração municipal consegue ter um panorama completo em relação a algumas situações de cada comunidade e unidade escolar. “Conseguimos perceber as demandas, dificuldades, pontos de vista e potenciais que precisamos trabalhar em cada escola e CMEI. É um material muito valioso para nós gestores”, ressalta Cláudia.
A ideia da edição deste ano e que foi apresentada para diretores e coordenadores das unidades educacionais é de que os mesmos realizem uma retrospectiva destes últimos anos de projeto. O tema escolhido é “A história em nossas mãos #EuFaçoParte”.O cronograma de atividades prevê que ao longo deste ano letivo, os servidores tenham dois dias para trabalharem exclusivamente com o projeto.
A Secretaria de Educação irá propor um calendário e um roteiro de ações que deverão ser seguidas para a execução do material. “É uma formação pedagógica destinada para todos os funcionários, desde serviços gerais até cargos administrativos”, conta Cláudia.A retrospectiva tem como base provocar uma reflexão sobre os resultados atingidos, além de uma avaliação sobre o que eles podem identificar dos próprios relatos. O encerramento do projeto está previsto para 14 de outubro.
A ação que está em seu quarto ano, promove a integração dos funcionários das unidades educacionais, além de uma formação continuada com base em habilidades identificadas pela Secretaria de Educação que precisam ser trabalhadas.O projeto nasceu após a perceber-se a necessidade de criar um elo de ligação entre todos os servidores que atuam no ambiente escolar, uma vez que cada um possui uma parcela significativa no processo pedagógico.“Queríamos desenvolver o potencial de cada funcionário, mas principalmente mostrar os resultados que eles atingiam quando trabalhavam juntos.
Desde quando lançamos o Selo de Excelência passamos a registrar avanços extraordinários no trabalho desenvolvido dentro das escolas. A comunicação entre setores e aproximação entre eles resulta em grande projetos”, destaca a secretária da pasta, Cláudia Helena Squarcini.
O projeto trata-se de uma série de atividades propostas pela Secretaria com base em um tema específico que muda a cada edição. Com a realização das ações, as equipes produzem no final do cronograma um trabalho teórico que é entregue à equipe da Secretaria para avaliação e ponderações.
Neste projeto teórico, a administração municipal consegue ter um panorama completo em relação a algumas situações de cada comunidade e unidade escolar. “Conseguimos perceber as demandas, dificuldades, pontos de vista e potenciais que precisamos trabalhar em cada escola e CMEI. É um material muito valioso para nós gestores”, ressalta Cláudia.
A ideia da edição deste ano e que foi apresentada para diretores e coordenadores das unidades educacionais é de que os mesmos realizem uma retrospectiva destes últimos anos de projeto. O tema escolhido é “A história em nossas mãos #EuFaçoParte”.O cronograma de atividades prevê que ao longo deste ano letivo, os servidores tenham dois dias para trabalharem exclusivamente com o projeto.
A Secretaria de Educação irá propor um calendário e um roteiro de ações que deverão ser seguidas para a execução do material. “É uma formação pedagógica destinada para todos os funcionários, desde serviços gerais até cargos administrativos”, conta Cláudia.A retrospectiva tem como base provocar uma reflexão sobre os resultados atingidos, além de uma avaliação sobre o que eles podem identificar dos próprios relatos. O encerramento do projeto está previsto para 14 de outubro.
Fonte: Assessoria de Imprensa Prefeitura Municipal de Umuarama